Doanh nghiệp ở Bình Dương thưởng Tết cao nhất gần 400 triệu đồng/người

Ngày 14/12, đại diện Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương thông tin qua công tác rà soát tổng hợp tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động từ các địa phương và doanh nghiệp trên địa bàn, đến thời điểm hiện tại có 1.771 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết, trong số này có 1.676 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết và 95 doanh nghiệp chưa có dự kiến mức thưởng Tết.

Theo đó, dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 368 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 375 triệu đồng/người, cũng thuộc về doanh nghiệp FDI.

Dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 bình quân là 8,77 triệu đồng/người; thấp nhất là 4,960 triệu đồng/người (đối với người lao động làm từ đủ 12 tháng).

Lãnh đạo Công ty giấy Chánh Dương – Bình Dương lì xì cho người lao động dịp Tết năm 2024. Ảnh tư liệu.

Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, đã đề nghị các cấp công đoàn, nhất là cấp cơ sở chủ động thương lượng, đề xuất người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương theo hợp đồng cho người lao động; tổ chức các hoạt động tri ân, cảm ơn người lao động trong năm nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất; thưởng Tết, tặng quà, hỗ trợ tiền tàu xe, tổ chức liên hoan tất niên, bốc thăm trúng thưởng, lì xì cuối năm cho người lao động…

Bà Nguyễn Kim Loan – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương – cho biết, theo kế hoạch, dự kiến tổng kinh phí thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán năm 2025 khoảng 272,4 tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tập trung tổ chức các hoạt động Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn. Tổ chức chương trình Tết yêu thương cho các trẻ em mồ côi do COVID-19, con em công nhân lao động khó khăn.

Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương Phạm Văn Tuyên cho biết, các doanh nghiệp chú trọng xây dựng kế hoạch chăm lo tốt dịp Tết nhằm giữ chân người lao động. Hiện nay, các đơn vị, địa phương đang tích cực theo dõi tình hình sản xuất, việc chi trả lương, thưởng cuối năm của doanh nghiệp.