Xử phạt nhiều doanh nghiệp vi phạm đưa lao động đi nước ngoài

Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa xử phạt Công ty Cổ phần tư vấn và dịch vụ Tâm Nhật với mức phạt 75 triệu đồng do doanh nghiệp này ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 5 lao động.

Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Intime Education bị xử phạt 12,5 triệu đồng do báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh minh họa: Colab.

Ngoài ra, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hợp tác Quốc tế Mai Linh, Công ty cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn Cầu và Công ty cổ phần Đầu tư Giáo dục Vietgroup, mỗi công ty bị xử phạt 12,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Hồi tháng 10, Cục Quản lý Lao động ngoài nước xử phạt Công ty TNHH sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh 130 triệu đồng do vi phạm lỗi liên quan tới việc đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Các lỗi công ty này vi phạm gồm: Báo cáo không đầy đủ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản với 2 lao động; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luật đối với 3 lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế Hùng Vương bị phạt 57,5 triệu đồng. Công ty này bị phạt do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Macao đối với 3 lao động…